【無料セミナー】新卒採用市場で勝ち抜くための介護・福祉事業者の戦い方。

 

開催日時:2018/8/23 (木) 16:00〜18:00(15:45開場)

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セミナー概要

本気で、新卒採用をしていきたい事業者向けと共に、「攻めの新卒採用」を考える。

新卒採用市場は「超売り手市場」。
2019年卒の内定率は7月1日の時点で81.8%(リクナビ調査)と例年以上の高い数値となっており、業界を問わずに優秀な学生を採用することが困難な状況は加速し、採用担当の頭を悩ませています。
介護は不人気業界だから、新卒採用は難しい…。
他の業界でも採用できていないのに、介護業界で成功する訳がない…。
そのようなあきらめムードが業界全体を覆っています。

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一方で、新卒採用に力を入れ、学生に「ここで働きたい!」と魅力を感じてもらい、成功している事業所も確かに存在しています。

介護事業所が激動の新卒採用市場で「勝つ」ためには、何をすればよいのでしょうか?

そこには、いくつかの採用活動における重要な視点が必要となります。

本セミナーでは、大手介護事業会社で長年新卒採用に携わり、現在も介護事業所の採用支援を行っているJoin for Kaigo取締役野沢より、新卒採用の最新の動向・トレンドのご紹介、2019年の採用市場の中間総括を行い、2020年採用で勝つためのポイントをお伝えします。

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・優秀な新卒学生を採用したい。

・新卒採用に苦戦しており、抜本的に活動を見直したい。

・諦めずに本気で新卒採用を成功させたい。

そう思っていらっしゃる介護・福祉事業者の皆様、ぜひご参加ください。


講師プロフィール

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野沢 悠介 

株式会社Join for Kaigo取締役

立教大学コミュニティ福祉学部卒業。
大手介護事業会社にて新卒採用担当・産学共同プログラム担当・採用部門責任者等を担当し、年間400~500名規模の介護職新卒採用スキームを構築。
2017年 株式会社Join for Kaigo取締役就任し、介護領域全体の人材確保・定着力の向上を目指す。主な研修実践領域は、コミュニケーション・キャリアデザイン・リーダーシップ・チームビルディング・目標設定等。


基本情報

会場
social hive HONGO

住所
東京都文京区本郷3-40-10 三翔ビル本郷7階

アクセス
地下鉄丸ノ内線・都営大江戸線「本郷三丁目駅」より、徒歩6分

参加費
無料

定員
5名(法人の採用ご担当者様・施設管理者様限定です。介護サービス事業者以外の方のご参加はご遠慮ください。)


 
人材採用Kiyoko Komeda