【終了】4つの視点から学ぶ!介護事業所の採用成功に欠かせない 人材採用の戦略の立て方

 

開催日時:2019/3/26 (火) 16:00〜17:30 (15:50開場)

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セミナー概要

採用市場は「超売り手市場」。
有効求人倍率は2019年1月の時点で、2.13倍。業界を問わずに優秀な人を採用することが困難な状況は加速し、採用担当の頭を悩ませています。
介護は不人気業界だから、採用は難しい…。
他の業界でも採用できていないのに、介護業界で成功する訳がない…。
そのようなあきらめムードが業界全体を覆っています。

人が集まらない説明会

人が集まらない説明会

一方で、採用に力を入れ、沢山の方に「ここで働きたい!」と魅力を感じてもらい、成功している事業所も確かに存在しています。

どのようにすれば、よい介護人材を採用できるのか?
人材を多く採用できている法人と、できていない法人とでは、一体何が違うのでしょう?

本セミナーでは、人材採用担当が持つべき4つの視点を活かした、介護事業所の採用成功に欠かせない人材採用の戦略の立て方をご紹介します。

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■こんな方におすすめ!

✔  初めての採用担当で…何を進めていいのか、よく分からない
✔  過去のやり方に沿って採用活動をしているが…なかなか成果が上がらない
✔  採用力を高めたいけど…何を変えれば良いか分からない
他社がやっていることを知りたい


【講師プロフィール】

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野沢 悠介

株式会社Join for Kaigo 取締役

大手介護事業会社にて新卒採用担当・産学共同プログラム担当・採用部門責任者等を担当し、年間400~500名規模の介護職新卒採用スキームを構築。
2017年 株式会社Join for Kaigo取締役に就任し、介護領域全体の人材確保・定着力の向上を目指す。


基本情報

会場
social hive HONGO(小野田髙砂法律事務所内)

住所
東京都文京区本郷3-40-10 三翔ビル本郷7階

アクセス
地下鉄丸ノ内線・都営大江戸線「本郷三丁目駅」より、徒歩6分

参加費
無料

定員
5名(法人の採用ご担当者様・施設管理者様限定です。介護サービス事業者以外の方のご参加はご遠慮ください。)

 

 
人材採用Kiyoko Komeda